What will you learn?

  • • Discover the 5 disciplines of Peter Senge and how they impact your company
  • • Learn how to develop each of them in a practical way
  • • Understand the concept of systemic thinking to understand your company as a whole
  • • Find out how feedback cycles work
  • • Understand how to really create a learning company
  • • Learn how to create a shared vision for everyone in the business.

Who wrote the book?

Nascido em 1949, estudou Engenharia em Stanford e dirige a consultora Innovation Associates. Professor e diretor do Centro para a Aprendizagem Organizacional no MIT, pragmático idealista, Senge divulgou no meio universitário e empresarial o conceito learning organization (organização em constante aprendizagem), que considera a fonte de vantagem competitiva do futuro. Autor dos best-sellers Fifht Discipline e The Fifth Discipline Fieldbook, defende que os novos desafios da nova era exigem não só a transformação radical dos negócios, mas também a das escolas e dos governos. Por isso, recomenda a formação de centros de mudança à escala global. Peter Senge formo... (leia mais)