O Ano de 12 Semanas
Você sente que o ano voa e suas metas ficam no papel? Descubra como condensar 12 meses de resultados em apenas 12 semanas. Este guia ensina você a eliminar a procrastinação e executar com a precisão de um atleta de elite. Pare de planejar e comece a realizar com intensidade máxima!
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Para quem é
Para você que busca alta performance, deseja dominar sua agenda e precisa de um sistema prático para tirar grandes projetos do papel rapidamente.
Sobre o autor
Brian Moran tem mais de 30 anos de experiência como CEO, executivo, empreendedor, consultor e coach. Seu histórico como executivo combinado à sua experiência como empreendedor o colocam em uma posição única com uma gama de habilidades excelente para ajudar pessoas e empresas a crescerem e se consolidarem. Suas experiências corporativas incluem posições de gestão e liderança em empresas como a UPS, PepsiCo e Northern Automotive. Como empreendedor, ele lançou e levou vários negócios ao sucesso. Ele também foi consultor de dezenas de empresas mundiais, incluindo a Coldwell Banker, Mass Mutual, Medtronic, New York Life e Tiffany & Co.
Ver perfil do autorLições
- Planos anuais criam uma falsa sensação de segurança e incentivam a procrastinação silenciosa.
- Foque nos indicadores de vantagem (ações) em vez de focar apenas nos indicadores de atraso.
- O compromisso verdadeiro significa fazer o que é necessário mesmo nos dias de desânimo.
- Menos é mais: escolha ser excelente em poucas metas de alto impacto em vez de ser medíocre em muitas.
- Meça seu desempenho semanalmente para gerar confiança e corrigir o curso com base em dados reais.
Ideias-chave
- Encurte o horizonte de planejamento para 12 semanas e aumente drasticamente seu senso de urgência.
- Foco total na execução: o mercado não te paga pelo que sabe, mas pelo que você faz de verdade.
- A regra dos 85%: alcance a excelência ao atingir a execução consistente das táticas semanais.
- Use blocos de tempo estratégicos para garantir foco ininterrupto em atividades de alto impacto.
- Alinhe sua visão pessoal e profissional para manter a motivação durante os ciclos de mudança.
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Perguntas Frequentes
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