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El psicólogo Daniel Goleman nos incita a repensar el concepto de liderazgo a través de sus descubrimientos. Aporta ideas y sugerencias en torno a la inteligencia emocional, que está determinada a revolucionar las relaciones en el trabajo.
Si quieres tener un mejor desempeño y relaciones con tus compañeros de trabajo, este libro te servirá para desarrollar tu capacidad de dirección.
Sin entender tus propias emociones, lideras a ciegas. Reflexionar antes de reaccionar cambia tu influencia.
Reconocer emociones ajenas te permite alinear equipos, anticipar conflictos y construir confianza.
Regular tu estado interno determina tu capacidad para sostener el rendimiento bajo presión.
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Psicólogo, investigador, periodista y escritor oriundo de Estados Unidos, especializado en inteligencia emocional y conducta. Estudió antropología en la Universidad de Amherst y se doctoró en la Universidad de Harvard, donde también ha sido docente. Ha realizado colaboraciones para The New York Times.
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