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Libros de Daniel H. Pink

Daniel H. Pink es autor de diversos libros sobre el universo del trabajo contemporáneo. Sus libros ya se han traducido a 34 idiomas y tiene varios best sellers que vendieron juntos, más de 2 millones de copias en el mundo. Pink creció en la pequeña ciudad suburbana de Bexley, Ohio, fuera de Columbus, y se graduó en la Bexley High School en 1982. Se graduó en la Facultad de Derecho de Yale en 1991, siendo editor de Yale Law & Policy Review. Decidiendo no practicar la ley, Pink trabajó en varios cargos públicos y políticos. Sirvió como asesor del secretario de trabajo Robert Reich y, de 1995 a 1997, fue el principal redactor de discursos del vicepresidente Al Gore. En 1997, él desistió de su trabajo para viajar solo, una experiencia que él describió en el artículo Free Agent Nation, que se convirtió en la base de su primer libro. Sus artículos sobre negocios y tecnología aparecieron en el New York Times, Harvard Business Review, Fast Company y Wired.

Más Populares

Los libros más populares de Daniel H. Pink en 12min

Portada del libro Vender es Humano, de Daniel H. Pink — resumen crítico y reseña en 12min

Vender es Humano

Daniel H. Pink

Vender es humano y es algo que hacemos todo el tiempo, ¡sin parar! La mayoría de nosotros, de una manera o de otra, está siempre intentando convencer a los demás de tomar actitudes o cambiar sus hábitos. De una forma o de otra, todos somos vendedores y la mayoría de los empleos modernos exigen habilidades de ventas en el día a día. Daniel Pink entendió esto y nos brindó con este libro fantástico sobre el arte de influenciar y convencer a los demás.

Portada del libro Drive, de Daniel H. Pink — resumen crítico y reseña en 12min

Drive

Daniel H. Pink

Daniel Pink es uno de nuestros autores favoritos en 12’. Su punto de vista provocativo sobre los más diversos asuntos, nos trae óptimas perspectivas y en “Drive” muestra su visión sobre cómo las personas se motivan. Al contrario de lo que la mayoría de las personas cree, esto es, que la mejor forma para motivar a alguien es utilizar recompensas financieras, Pink trae un nuevo abordaje sobre el asunto. Para Pink, el secreto de la motivación y del alto desempeño en la escuela, trabajo y en los negocios se basa en 3 pilares: la necesidad humana de controlar el destino, la necesidad de involucrarnos en las cosas que nos interesan y la necesidad de hacer algo que tenga un significado para nosotros y también para el resto del mundo.

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