Destaque-se

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em desbloquear pontos fortes, aumentar o desempenho e mudar o futuro de como as pessoas trabalham. Com base em quase duas décadas de experiência como Pesquisador Sênior na Organização Gallup, ele atualmente orienta a visão do ADP Research Institute como Co-Head e Talent Expert. Ele fundou The Marcus Buckingham Company em 2006 com uma missão clara: instigar uma "revolução dos pontos fortes". Começou, como todas as revoluções, com as idéias mais simples: que quando as pessoas gastam a maior parte de cada dia no trabalho usando o seu melhor talentos e envolvidos em suas tarefas favoritas, basicamente fazendo exatamente o que querem fazer, tanto eles como suas organizações vão ganhar. Em outras palavras, as empresas que se concentram em cultivar os pontos fortes dos funcionários, em vez de simplesmente melhorar as fraquezas das pessoas, podem aumentar drasticamente a eficiência e a produtividade, ao mesmo tempo que permitem o máximo crescimento pessoal. Em todos os seus discursos, a Marcus demonstra a correlação entre os colaboradores empenhados e os fundamentos dos negócios, como taxas de rotação, satisfação do cliente, lucros e produtividade. Desafiando preconceitos arraigados sobre a realização para chegar ao cerne do que impulsiona o sucesso, a abordagem baseada em pontos fortes de Marcus é um cenário de vitória / vitória que, sem exagero, definirá o futuro do trabalho.