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Capa do livro Emotional Agility, de Susan David — resumo e resenha crítica no 12min

Emotional Agility

Susan David

5.0 (1277 avaliações)
9 mins

Desejando mudar o seu comportamento? Este microbook é um manual para que você possa rever suas atitudes e criar uma nova forma de agir no mundo. "Emotional agility" é um livro de cabeceira para diversos empreendedores de sucesso. Em passos práticos e eficientes, aprenda a agir de uma maneira mais coerente e fazendo uso da inteligência emocional.

Ouça a introdução

Para quem é

Ideal para ser lido em momentos de descontração, o presente microbook é indispensável para pessoas que são interessadas em auto melhoramento e desenvolvimento pessoal ou que desejam aprender mais sobre inteligência emocional.

Principais Insights

A Importância da Flexibilidade Emocional

No livro 'Emotional Agility', a autora enfatiza a importância da flexibilidade emocional na condução de uma vida mais produtiva e satisfatória. Esta flexibilidade permite que indivíduos se adaptem melhor às mudanças e desafios, respondendo de maneira mais equilibrada e eficaz às situações. Ao invés de ficarem presos a padrões emocionais antigos e reativos, as pessoas aprendem a reconhecer suas emoções e usá-las para guiar decisões mais conscientes e alinhadas com seus valores pessoais.

A Prática da Autocompaixão

Um dos conceitos centrais do livro é a prática da autocompaixão. A autora sugere que, ao invés de sermos críticos e duros conosco mesmos diante de falhas ou dificuldades, devemos cultivar uma postura mais gentil e compreensiva. Esta abordagem não só melhora o bem-estar emocional, mas também fomenta um ambiente interno que encoraja o crescimento pessoal e profissional. A prática da autocompaixão permite que as pessoas abordem seus erros com uma perspectiva de aprendizado, ao invés de vergonha ou autojulgamento.

A Conexão com Valores Pessoais

Em 'Emotional Agility', é destacado que a conexão com os próprios valores pessoais é fundamental para agir de forma coerente e significativa. A autora propõe que, ao identificar e alinhar nossas ações com nossos valores genuínos, podemos tomar decisões mais autênticas e satisfatórias. Isso não só nos ajuda a evitar ações impulsivas baseadas em emoções momentâneas, mas também nos orienta em direção a objetivos e relacionamentos que realmente importam para nós, promovendo uma vida mais intencional e gratificante.

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Sobre o autor

Susan David é psicóloga na Faculdade de Medicina de Harvard, co-fundadora e co-diretora do Institute of Coaching no Hospital McLean e CEO da Evidence Based Psychology, uma consultoria empresarial. Escreveu o livro Emotional Agility, que foi nomeado o melhor livro de liderança na Amazon em 2016. Susan David, Ph.D., é uma psicóloga premiada na faculdade da Harvard Medical School; co-fundadora e co-diretora do Institute of Coaching do McLean Hospital; e CEO da Evidence Based Psychology, uma consultoria de negócios boutique. Ela é a autora do novo #1 Wall Street Journal, o livro mais vendido, Agility emocional baseado em seu conceito de que a Harvard Business Review anunciou como a Ideia de Gerenciamento do Ano e foi destaque em inúmeras publicações líderes, incluindo o New York Times, Washington Post e TIME Magazine. Oradora e conselheira, David trabalhou com liderança sênior de centenas de grandes organizações, incluindo as Nações Unidas, Ernst & Young e o Fórum Econômico Mundial.

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Lições

  • Aprenda a sentir as emoções de maneira correta
  • Identifique a diferença entre o medo e a intuição
  • Tenha consciência plena
  • Tenha atitudes que apoiam seus valores pessoais
  • Busque fazer mudanças duradouras
  • Encontre o equilíbrio entre o conforto e o desafio

Ideias-chave

  • Adote uma mentalidade flexível: Aprenda a adaptar suas emoções e pensamentos para agir de forma mais eficaz diante dos desafios diários.
  • Pratique a auto-reflexão: Avalie suas atitudes regularmente para garantir que suas ações estejam alinhadas com seus valores e objetivos pessoais.
  • Desenvolva inteligência emocional: Use suas emoções como guias para tomar decisões mais informadas e melhorar suas interações com os outros.

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