Demonstre interesse genuíno nas pessoas:
A base da influência é a conexão humana. Mostre curiosidade real pelos interesses, ideias e histórias dos outros. Isso cria rapport e facilita colaborações.
Faça elogios sinceros e reconheça contribuições:
Reconhecer conquistas, mesmo pequenas, fortalece relacionamentos e incentiva comportamento positivo. Evite críticas desnecessárias, optando por incentivar melhorias de forma construtiva.
Conduza pessoas às suas próprias conclusões:
Em vez de impor ideias, guie conversas para que as pessoas cheguem às suas próprias decisões, alinhadas ao que você deseja. Isso gera engajamento e menos resistência.