Livros de Pat Nazemetz

Patricia M. Nazemetz, Principal de NAZ dezembro LLC, passou mais de 30 anos na área de RH, principalmente a Xerox, e segurou o papel de RH de topo a Xerox através de quatro CEOs. Como CHRO, Pat orquestrada inovador estratégias de planejamento de sucessão, de talentos e gestão de compensação durante a transformação salva-vidas da Xerox. Sob a liderança de Pat, Xerox HR produzidos, resultados de ponta históricos: o primeiro CEO do sexo feminino preto de um Fortune 500, e a primeira mulher a ter sucesso uma mulher. Sua compreensão dos talentos de cada CEO, e como eles alinhados com as características necessárias para liderar a Xerox, foi fundamental para sua seleção e seu respectivo success.Pat é um líder de pensamento nas estratégias de talentos necessários para alcançar próxima liderança geração. Ela vê os líderes da Força de Trabalho 2020 como ágil, "cérebro direito", grandes pensadores de imagem que vai usar essas características para liderar e inspirar uma força de trabalho mais diversificada e complexa. Ela acredita que um, móvel, tecnologia da força de trabalho experiente mundial que são apaixonados pelo seu trabalho e comunidades de prática deve ser envolvido em ways.Pat novo, honesto e convincente é o co-autor com Will Ruch, CEO e Managing Partner da Versant, de RH e marketing: Power Partners. Pat e Will juntaram forças durante quase uma década em branding e comunicação interna que inspirou a lealdade do empregado, compromisso e esforço discricionário na Xerox. No Partners, Pat e irá combinar os seus conhecimentos em comunicação inovadora estratégia de talentos e de vanguarda com insights de mais de 25 dos principais executivos da nação sobre o poder da parceria HR-marketing para envolver os funcionários e, finalmente, produzir melhor results.Pat negócios compartilha sua visão sobre a estratégia de talento por trás recuperação da Xerox e seu HR melhor práticas de conhecimentos através speakerships, coaching e mentoring em todo o país. Ela faz parte do conselho de Williams Electronics, Inc., uma de jogos e diversão empresa de eletrônicos, católicos Serviços de Long Island, uma rede de hospitais não fins lucrativos, e da Universidade de Fordham, sua alma mater de saúde, bem como transformado, uma organização o compromisso de revitalizar a prática da medicina de família.