Portada del libro Originales, de Adam Grant — resumen crítico y reseña en 12min

Originales

Adam Grant

4.0 (34 valoraciones)
12 mins

¿Quiénes son las personas originales? ¿Qué características tienen? Según Adam Grant, son quienes trabajan por traer sus perspectivas a la realidad y hacen que sus emprendimientos sean accesibles a todos. Aprende de los consejos de uno de los pensadores de gestión más influyentes del mundo.

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Para quién es

Los que buscan cómo concretar sus ideas, encontrando la mejor forma de llevarlas a la práctica.

Principales insights

Desobedecer puede ser una virtud estratégica

Cuestionar el statu quo no es rebeldía, es una herramienta para rediseñar sistemas obsoletos.

Apoya ideas impopulares con evidencia sólida

Las propuestas originales necesitan tanto coraje como datos. La creatividad sin validación muere pronto.

Diversificar identidad reduce el miedo a fallar

Cuando no defines tu valor por un solo rol, arriesgar no amenaza tu autoestima—y así innovas más.

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Sobre el autor

Es psicólogo, autor y profesor en el Colegio Wharton de la Universidad de Pennsylvania, especializado en psicología organizacional, siendo el más joven de toda la historia en esa institución. A pesar de su corta edad, ha obtenido varios logros en su disciplina y ha publicado tres libros. En ese trío está Originales.

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Lecciones

  • Que la clave es ser original en los procesos creativos.
  • La importancia de que los líderes promuevan competiciones de innovación implantando ideas originales.
  • El valor de consultar a personas que tienen opiniones minoritarias dentro del grupo.

Ideas clave

  • Que la clave es ser original en los procesos creativos.
  • La importancia de que los líderes promuevan competiciones de innovación implantando ideas originales.
  • El valor de consultar a personas que tienen opiniones minoritarias dentro del grupo.

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