Cómo trabaja Google
Alan Eagle, Eric Schmidt & Jonathan Rosenberg
¿Qué mejor que conocer la cultura de trabajo de Google con tres personas del seno de la empresa? Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle, que ocuparon cargos directivos, explican cómo la multinacional empezó a centrar su negocio en el capital humano. ¡Es momento de innovar!
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Para quién es
Para aquellos que quieren fomentar la innovación en sus negocios y que los empleados se sientan orgullosos de su trabajo.
Sobre el autor
Es el Director de Comunicaciones de Google desde 2007. Actuó como consultor y coach ejecutivo en Schmidt Futures y como facilitador en la Escuela de Postgrado de Negocios de Stanford.
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- Qué impacto tuvo la visión de Google en su crecimiento.
- Qué características buscar al contratar empleados.
- Por qué es importante fomentar la innovación.
Ideas clave
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