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Libros de Anthony W. Ulwick

Innovador, autor y fundador de Strategyn, es el creador del proceso Outcome-Driven Innovation (ODI) y una de las principales voces en innovación centrada en el cliente. Reconocido por transformar la teoría de Jobs-to-be-Done (JTBD) en una metodología práctica y replicable, ha trabajado con empresas líderes, como Microsoft, Bosch, Medtronic y Johnson & Johnson. Su enfoque riguroso y basado en métricas ha sido destacado en Harvard Business Review y MIT Sloan Management Review.

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Portada del libro Jobs to be done, de Anthony W. Ulwick — resumen crítico y reseña en 12min

Jobs to be done

Anthony W. Ulwick

Miles de productos fracasan día a día, porque se diseñan desde las ideas, no desde las verdaderas necesidades. Este libro te enseñará a innovar sin adivinar, con una metodología precisa y comprobada. Las personas no compran productos, contratan soluciones para hacer un trabajo. Aprende a convertir esas tareas en oportunidades de crecimiento predecible. Con un 86 % de tasa de éxito en el lanzamiento de nuevos productos, esta guía se convierte en tu manual definitivo para transformar la innovación de un arte en una ciencia. Si quieres innovar con claridad, minimizar riesgos y maximizar impacto, este libro es para ti.

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