Women Don't Ask - resenha crítica

Sobre o microbook

Quando Linda Babcock perguntou por que tantos estudantes de pós-graduação do sexo masculino estavam ensinando seus próprios cursos e alunos mais femininos foram designados como assistentes, o reitor disse: "Mais homens pedir As mulheres simplesmente não perguntar.". Acontece que se querem salários mais altos ou mais ajuda em casa, as mulheres muitas vezes acham difícil pedir. Às vezes, eles não sabem que a mudança é possível - eles não sabem que podem pedir. Às vezes, eles temem que pedir pode danificar um relacionamento. E às vezes eles não perguntam porque eles aprenderam que a sociedade pode reagir mal às mulheres afirmando suas próprias necessidades e desejos. Ao olhar para as barreiras segurando mulheres de volta e as forças sociais restringindo-los, Women Do not Ask mostra mulheres como reformular suas interações e avaliar com mais precisão as suas oportunidades. Ele ensina-os a pedir o que querem de uma maneira que se sinta confortável e possível, tendo em conta o impacto de perguntar sobre seus relacionamentos. E ensina a todos nós como reconhecer as maneiras pelas quais nossas instituições, práticas de criação dos filhos, e suposições implícitas perpetuam desigualdades - as desigualdades que não são apenas fundamentalmente injusto, mas também ineficiente e economicamente instável. Com o progresso das mulheres em direção à igualdade económica e social completa parado, a vida das mulheres se tornando cada vez mais complexo, e as estruturas de negócios em mudança, a capacidade de negociar não é mais um luxo, mas uma necessidade. Com base na pesquisa em psicologia, sociologia, economia e comportamento organizacional, bem como dezenas de entrevistas com homens e mulheres de todas as esferas da vida, Women Do not Ask é o primeiro livro para identificar a diferença dramática entre homens e mulheres na sua propensão para negociar o que eles querem. Ele diz às mulheres como pedir, e por que eles deveriam

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