Winning Well - resenha crítica

Sobre o microbook

Você PODE ama seu trabalho novamente. Ele pode se sentir como um jogo manipulado. Executivos estabelecer metas agressivas, para que os gerentes conduzir suas equipes para neutralização tentando entregar. Ou, os funcionários buscam conexão e apoio, para que os gerentes se concentrar em relacionamentos. . . e deixar de fazer os números. A precipitação é o estresse, frustração e desligamento, e não apenas entre os membros da equipe - dois terços dos gerentes relatam terem sido desligados. Para ter sucesso, os gerentes não podem escolher entre resultados e relacionamentos. Eles precisam de ambos : Eles devem levar as pessoas a alcançar ao criar um ambiente que faz com que eles realmente querem. Winning Well oferece aos gestores um plano de acção rápida, prática - com exemplos, histórias e avaliações online. Eles vão aprender como: Acabar com o corrosivo mentalidade win at-qualquer custo - Concentre-se no jogo, não apenas a pontuação - Reforçar comportamentos que produzem resultados - Sustentar energia e momento - mau desempenho correto sem drama - Construir relações produtivas - Seja o líder que as pessoas querem trabalhar para economia hipercompetitivo de hoje criou tensos, locais de trabalho sobrecarregadas. Mantê-lo produtivo, gratificante, e até divertido com este kit sucesso one-stop.

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