Why the Bottom Line Isn't! Resenha crítica
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Why the Bottom Line Isn't! - resenha crítica

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Disponível para: Leitura online, leitura nos nossos aplicativos móveis para iPhone/Android e envio em PDF/EPUB/MOBI para o Amazon Kindle.

ISBN: 9780471445104

Sobre o microbook

Oferece uma visão ampla de liderança e valor para os acionistas com base em várias disciplinas de negócios In Por que a linha inferior é não autores Dave Ulrich e Norm Smallwood argumentam que o valor do acionista sustentável vem cada vez mais a partir de ativos não contabilizados no balanço de uma organização. Esses ativos incluem a reputação da empresa, a sua capacidade de atrair talentos, e sua capacidade de reagir rapidamente a novas oportunidades no mercado. Por que a linha inferior é não arreios investigação de uma série de disciplinas, incluindo recursos humanos, finanças e liderança para estabelecer uma hierarquia de tais bens intangíveis. Os autores extrapolar esses intangíveis para estabelecer ferramentas de liderança que ajudarão a criar valor para o accionista sustentável. O livro oferece uma ampla perspectiva, expansivo na liderança, enquanto evitando teoria complicada para a prática concreta Dave Ulrich , Ph.D., ([email protected]) foi publicado por Business Week como o topo "guru" na gestão da educação. Ele foi co-autor de 10 livros e mais de 100 artigos, atua no Conselho de Administração da Herman Miller, e consultou com mais de metade das Fortune 200 empresas. Ele está atualmente em licença profissional como Professor na Universidade de Michigan para servir como Presidente de Missão para a Igreja de Jesus Cristo dos Santos em Montreal Últimos Dias;. / P > Norm Smallwood ([email protected]) é co-fundador da Resultados Baseada em Liderança (www.rbl.net), que fornece educação e serviços de consultoria com base neste livro, bem como as idéias em Liderança Baseada em Resultados: Como Líderes construir o negócio e melhorar a linha de fundo, que ele co-autoria com Ulrich. Ele liderou o desenvolvimento de liderança, estratégia de negócios, capacidade de organização, gerenciamento de mudanças e projetos de RH para uma ampla variedade de clientes dos mais diversos setores.

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