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ISBN: 1423601092
América precisa de um novo modelo de liderança. A abordagem de mão pesada "comando e controle" para a gestão que tem dominado a cultura corporativa americana não funciona mais. Tecnologia, empreendedorismo, e um desejo de perguntar "por quê?" por funcionários modernas significa que as empresas de hoje devem encontrar uma nova maneira-um que não depende de obediência, mas em vez disso, a auto-confiança, colaboração e lealdade.
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