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Tribal Leadership - resenha crítica

Name: Tribal Leadership
Author: https://12min.com/br/authors/dave-logan
ISBN: 9780061251306

Dave Logan & Halee Fischer-Wright & John King

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Este microbook é uma resenha crítica da obra:

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ISBN: 9780061251306

Sobre o microbook

“ Liderança Tribal dá perspectiva incrivelmente perspicaz sobre como as pessoas interagem e ter sucesso. Eu aprendi sobre mim mesmo e aprendeu lições que vai levar comigo e refletir sobre para o resto da minha vida “ -John W. Fanning, fundador e presidente e CEO do Napster Inc. “Uma vista invulgarmente matizada de culturas de alta performance.” - Inc. Dentro de cada corporação estão em qualquer lugar de alguns a centenas de tribos separadas. In Liderança Tribal , Dave Logan, John King, e Halee Fischer-Wright demonstrar como essas tribos desenvolver e mostrar-lhe como avaliá-los e levá-los para maximizar a produtividade e crescimento. Um livro de gestão de negócios como nenhum outro, Liderança Tribal é uma ferramenta essencial para ajudar os gerentes e líderes empresariais ter um melhor controle de suas organizações, utilizando as características únicas das tribos que existem dentro de

Quem escreveu o livro?

Dave Logan é um autor e professor americano. Ele é mais conhecido por seu livro Tribal Leadership (co-autor de John King e Halee Fischer-Wright), que era um New York Times Bestseller. Logan conquistou Ph.D. em Comunicação Organizacional da Escola Annenberg da Universidade do Sul da Califórnia (UCS). Ele foi doce... (Leia mais)

Halee Fischer-Wright é sócia da CultureSync, que iniciou sua carreira em pediatria e tornou-se um importante especialista em saúde, mas também em círculos gerais de negócios e gestão. Antes de ingressar na CultureSync, em 2005 Halee passou os 10 anos anteriores liderando projetos como dona, gerente e médica em Foothills Pediatrics and Adolescent Medicina em Denver, Colorado. Ela atuou em vários conselhos executivos de hospitais e atualmente é presidente de um grupo de 400 médicos em Denver. Com foco no equilíbrio da qualidade com rentabilidade, Halee inicia programas que criam parcerias baseadas em valore... (Leia mais)

JOhn King é co-fundador e sócio sênior da CultureSync, uma empresa de consultoria que se concentra em Liderança, Estratégia, Mudança Cultural e Coaching Executivo. Junto com seu parceiro, David C. Logan Ph.D, John é co-autor de The Coaching Revolution, um livro que apresenta as melhores práticas do autor no domínio do coaching executivo. John é demandado como orador principal e é reconhecido nacionalmente como professor sênior, trein... (Leia mais)

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