Transforming Training - resenha crítica

Sobre o microbook

Este livro é sobre o fornecimento de aprendizagem no local de trabalho em tempos de mudança significativa e sobre o emprego de aprendizagem como uma arma fundamental na luta para o sucesso de uma organização. O escopo autores a sua visão do treinador como um 'arquiteto de aprendizagem', cujo papel é o de criar uma estrutura de toda a organização para a aprendizagem. Dentro dessa estrutura, a gama de profissionais agora responsáveis ​​pela formação - formadores, gestores de departamentos, consultores de formação, treinadores e mentores, bem como gerentes de linha - serão incentivados a escolher entre uma variedade de diferentes oportunidades de aprendizagem, incluindo treinamento, coaching individual em casa ou cursos externos para criar um ambiente de aprendizagem flexível o livro explora os argumentos estratégicos necessários para implementar uma arquitetura de aprendizagem, as competências e responsabilidades necessárias do 'arquiteto de aprendizagem' para criar este ambiente ea prática oportunidades disponíveis para aqueles que realizam os programas dentro da organização.

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