Training on Trial - resenha crítica

Sobre o microbook

Enquanto linguagem otimista abunda sobre “complementando objectivos estratégicos” e “produtividade condução”, o fato é que a maioria treinamento não ter um impacto suficiente sig ni fi cativa nos resultados do negócio, e quando isso acontece, profes treinamento sion als deixar de fazer uma convincente caso sobre o valor acrescentado para a linha de fundo. A propalada “negó ness modelo de parceria” tem ainda a ser realizado e em tempos econômicos difíceis, quando o orçamento de treinamento é muitas vezes o primeiro a ser cortado, o treinamento está sendo julgado por sua própria existência. Utilizando um ensaio tribunal como uma metáfora, Formação em Trial procura chegar à verdade sobre o porquê de formação falha e coloca o modelo de parceria de negócios para trabalhar para real. Os leitores de ambos os lados do “tribunal” vai aprender a parar de ver a formação como um centro de custos, e colmatar o fosso entre o que as funções de aprendizagem entregar e que o negócio unidades precisam para executar suas estratégias Um instigante leitura para treinadores e líderes de unidades de negócios, o treinamento on Trial fornece uma nova aplicação do Modelo de Avaliação de quatro'Level Kirkpatrick e uma infinidade de dicas e técnicas que permitem que as lições aprendidas para ser colocado em ação agora.

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