Toyota Talent - resenha crítica

Sobre o microbook

Toyota não apenas produzir carros; que produz pessoas talentosas. No best-seller internacional, A Toyota Way , Jeffrey Liker explicou notável sucesso da Toyota através de um modelo 4P de excelência-Filosofia, Pessoas, resolução de problemas e de Processos. Liker, com o co-autor David Meier, fornecida conhecimento mais profundo da aplicação prática dos princípios em A Toyota maneira Fieldbook . Agora, essas autoridades em Toyota revelar como você pode desenvolver pessoas talentosas e alcançar resultados incríveis em sua empresa Toyota Talent percorre a metodologia rigorosa utilizado por esta potência global a crescer indivíduos de alto desempenho a partir de dentro. Começando com uma revisão da abordagem marco da Toyota para as pessoas em desenvolvimento, os autores ilustram a importância crítica de criar um aprender e ensinar a cultura de sua organização. Eles fornecem exemplos específicos necessário para treinar os funcionários em todas as áreas-do chão de fábrica à engenharia aos agentes dos serviços de organizações e mostrar-lhe como para apoiar e incentivar cada indivíduo para alcançar seu potencial superior Toyota Talent fornece-lhe com o conhecimento dentro de você precisa para Identificar as suas necessidades de desenvolvimento e criar um plano de formação Compreender os vários tipos de trabalho e como quebrar trabalhos complicados em habilidades podem ser ensinados Defina as expectativas comportamentais, preparando adequadamente seu local de trabalho Reconhecer e desenvolver potenciais formadores em sua força de trabalho efetivamente educar os funcionários nonmanufacturing e membros do staff desenvolver especialistas indústria interna magra; / ul > Guiando-lo com dicas de especialistas e auxiliares de formação, bem como exemplos do mundo real extraídos de duas décadas de pesquisa e trabalho de campo dos autores, Liker e Meier mostrar-lhe como obter o máximo de pessoas que vivem e respiram filosofia e da sua empresa que trabalham juntos para um objetivo comum.

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