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ISBN: 142214657X
Pode o trabalho ser mais produtivo, incluindo avatares, ambientes tridimensionais e resultados-driven participantes? Este aterrada e instigante livro de Byron Reeves e Leighton Leia prova que não só é possível, é inevitable.Implementing componentes de jogos de computador para vários jogadores no local de trabalho irá abordar uma série de problemas antigos. Os jogos podem não só conter o tédio e diminuir a rotatividade, mas também enhancee colaboração e encorajar a liderança criativa. Jogos exigem trabalho em equipe extraordinária, análise de dados elaborado e estratégia, recrutamento e retenção dos melhores jogadores, e tomada de decisão rápida. Recriando alguns elementos de jogos - como tarefas de posicionamento dentro de histórias, criando economias internas, e implementação de sistemas de comunicação orientada para o participante - não só pode aumentar o envolvimento dos funcionários, mas é claro geral productivity.Of, o forte poder psicológico de jogos pode ter ambos positivo e negativo consequências para o local de trabalho. É por isso que é importante para colocá-los em prática corretamente desde o início - e Reeves e Leia explicar como mostrando que os bons princípios de design são um poderoso antídoto para o potencial viciante e indução de estresse de jogos. Apoiada por estudos e anos de pesquisa de casos específicos, Total Engagement vai mudar completamente a maneira de ver tanto trabalho e lazer.
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