TLC at Work - resenha crítica

Sobre o microbook

< div > Com base nos conceitos-chave da ferramenta de Myers-Briggs Type Indicator © e seus 20 anos de experiência trabalhando com o tipo de personalidade, Donna Dunning apresenta um processo de start-to-finish e caixa de ferramentas de recursos hands-on, interativas que amarram tipo de personalidade para melhoria do desempenho. TLC no trabalho explora as competências essenciais praticante que lançar as bases para uma relação de trabalho baseada na confiança e para aprender técnicas eficazes para criar, treinador e monitorar um plano de desenvolvimento com os outros. Dunning então vira os holofotes sobre os cinco principais competências cada trabalhador precisa para ter sucesso no trabalho de hoje: a auto-responsabilidade, comunicação, mindfulness, produtividade e proatividade. Com poderosas ferramentas de avaliação e listas de verificação, dicas práticas e conselhos passo-a-passo, um plano de desenvolvimento da amostra e um guia detalhado para oito maneiras distintas de trabalhar com base no tipo, este abrangentes fielDavies-Blackook fornece todos os recursos necessários para estabelecer competências mensuráveis ​​para papéis de trabalho específicos e definidos, que podem acomodar diferenças, ajudar as pessoas a superar e contribuir para um melhor desempenho geral do negócio <. / div >

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