Time & Personal Management - resenha crítica

Sobre o microbook

  Hora e Gestão de Pessoas  forma clara e sucinta ilustra estratégias e técnicas comprovadas para priorizar o seu trabalho para fazer o uso mais eficaz do seu tempo. Você vai aprender a estabelecer metas e objectivos realistas e mensuráveis, bem como a forma de desenvolver declarações organizacionais eficazes. Você será instruído como avaliar, avaliar e priorizar suas metas e objetivos, bem como a forma de delegar eficazmente tarefas e atribuições que dificultam o seu desempenho. Além disso, você vai aprender técnicas comprovadas para organizar e gerir eficazmente a sua papelada, e como evitar a procrastinação. Finalmente, estratégias e técnicas específicas para planejar e criar reuniões de vendas eficazes e produtivos será fornecido para você seguir. Como parte do Pinpoint Habilidade Desenvolvimento Training Series, cada pacote de habilidade (livro) oferece oito conceitos fundamentais, projetados para fornecer uma perspectiva completa de 360 ​​graus em cada tópico. Você está focado em um único conceito de uma vez, incluindo as implicações, técnicas e estratégias para aplicar o conceito, pontos de reflexão e um hands-on plano de atividade ou ação que transfere o conceito em prática. As instruções passo-a-passo são estruturados para atingir cada um dos quatro níveis de Kirkpatrick. Cada um dos oito conceitos fundamentais é concebido para referência cruzada e reforçar todos os outros conceitos dentro do pacote habilidade. A combinação de todas as atividades práticas, são projetados para produzir um plano de ação mestre para o habilidade específica pack.This pacote habilidade é ideal como uma ferramenta de treinamento informal para treinamento ou desenvolvimento pessoal. Ele também pode ser usado como um manual e guia para discussões formação do grupo. Cada pacote de habilidade no Pinpoint Habilidade Desenvolvimento Training Series foi desenvolvido a partir de estratégias comprovadas e técnicas criadas por Timothy Bednarz para efetivamente treinar milhares de funcionários em empresas Fortune 1000 desde 1990.

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