There Is an I in Team - resenha crítica

Sobre o microbook

Prefácio por Richard Hytner, Vice-Presidente, Saatchi & amp; Saatchi Worldwide Todos nós já trabalhou com um um indivíduo inteligente e imensamente talentoso que traz enorme valor para a organização. O problema? Ele é um companheiro de equipe terrível Assim como um líder, você considera este jogador chave tóxicos ou insubstituível Há um I na equipe explora a relação entre indivíduo e da equipe que faz a pergunta: Como podemos aproveitar o talento dos artistas individuais em uma equipe coesa, produtiva, que cria valor global? E por que tantos dos nossos pressupostos sobre equipes erradas Desafios comerciais como este imitar muitos dos problemas enfrentados pelas equipes esportivas, embora reconhecidamente as metáforas desportivas mais comumente usados ​​no negócio são comparações banais e superficiais. O que é necessário são lições reais e substanciais que os gerentes realmente pode tomar a partir do mundo dos esportes de alto desempenho e uso em um ambiente de trabalho todos os dias. Este livro atende a essa necessidade. professor da Universidade de Cambridge Mark de Rond combinou de ponta investigação social e psicológica com ricas histórias de equipes esportivas de classe mundial, treinadores, atletas e até mesmo executivos de negócios. O resultado desafia nossas noções mais populares sobre as equipes. Igualmente crítico, ensina uma forma inovadora para transformar o potencial da equipe em vantagem de negócio mensurável Você vai aprender:. Por que há um I na equipe e por que importa por que uma equipe ideal raramente é composta dos melhores performers individuais; BR > por que o conflito acontece mesmo quando as intenções são perfeitamente alinhados por likability pode competência trunfo, mesmo em ambientes tecnicamente sofisticados por um foco em harmonia interpessoal pode realmente prejudicar o desempenho da equipe por que dados e ferramentas estatísticas sofisticadas não são susceptíveis de eliminar o papel da intuição ao mesmo tempo legível e dócil, Há um I na equipe vai reforçar a sua compreensão das questões que permeiam equipes de alto-performers, e vai ajudá-lo a aplicar estas novas perspectivas para o seu próprio trabalho dando a você e sua equipe uma vantagem sobre a concorrência.

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