The Will to Lead - resenha crítica

Sobre o microbook

Baseando-se em mais de 60 anos de experiência na McKinsey & amp; Co., Bower apresenta sua visão do que é necessário para levar as pessoas a trabalhar em conjunto de forma eficaz, eficiente e com entusiasmo. Enquanto o estilo de liderança, comando e controle, uma vez contribuiu para a construção do poder da América, Bower argumenta que já não é o melhor sistema para mercado global altamente competitivo de hoje. As pessoas abaixo da linha não gostam do sistema e não fazer o seu melhor trabalho sob ele. Além disso, o gerenciamento e controle de comando gera rigidez e dependência excessiva de autoridade. Bower insta as empresas a se afastar de gestão através de autoridade e hierarquia a funcionar um negócio com uma rede de líderes e equipes de liderança espalhados estrategicamente em todo o negócio. Ele descreve os factores na concepção de uma empresa de liderança e explica como a liderança pode ser aprendida no trabalho. Bower tece em experiências pessoais de sua própria jornada de aprendizagem como ele reflete sobre as implicações para futuros líderes.

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