Sobre o microbook
Elogio para A Verdade Sobre Prosperando em Change “Embora saibamos que a mudança é constante, estamos sempre surpreendidos por ela. Bill fornece um roteiro para navegar com sucesso mudança corporativa. Ser consciente de seguir as ‘verdades’ permitirá que as pessoas para enfrentar com sucesso qualquer desafio organizacional “ Rosina Racioppi , Presidente e COO, MULHERES Unlimited, Inc. "Uma leitura obrigatória para gestores, Bill usa uma linguagem com cuidado, economia e precisão Gerir a mudança é basicamente sobre ajudar as pessoas a lidar com a incerteza Esta escrita efetivamente usa uma combinação de experiência prática , senso comum, e em humor descrevendo estratégias destinadas a alcançar os resultados desejados, mantendo a moral e fortalecendo o envolvimento ". Michael Mimnaugh , o vice-presidente, Recursos Humanos, Sony Corporation of America "Muitos estudantes estão sob a impressão de que uma pós-graduação irá transmitir toda a sabedoria, mas o que eles não conseguem reconhecer é que não há substituto para a experiência livro de que Bill faz tão bem é. para transmitir a sua experiência substancial - junto com o conhecimento livro -. para mover-se adiante em sua carreira Se você gerenciar pessoas ou projetos, a sabedoria encontrada dentro de cada 'Verdade' vai ajudar a mantê-lo na vanguarda da sua profissão Este. é um guia de referência que pertence em sua biblioteca " Stuart J. Lipper , Diretor Sênior de Programas de MBA, Rutgers Business School, Rutgers, The State University of New Jersey Tudo o que você precisa saber para impulsionar e sustentar a mudança bem sucedida ... o que realmente funciona · A verdade sobre transformar as organizações sem destruindo moral · A verdade sobre por que seu caminho pode não ser a melhor maneira · A verdade sobre a criação de um quadro cultural para o sucesso a longo prazo Este livro revela 49 PROVADOS PRINCÍPIOS mudança de gestão e morder-dimensão, as técnicas de fácil utilização que funcionam Este livro reúne 49 poderosos “verdades” sobre planejamento, condução, e sustentar a mudança organizacional: soluções reais para os desafios difíceis enfrentados por todos os líderes de negócios. Você vai descobrir que as habilidades que você mais precisa, e como desenvolvê-las ... como conduzir a mudança sem prejudicar a motivação dos funcionários, comprometimento e produtividade ... por que você deve começar rápido, e "correr antes de andar" ... quando para persuadir, quando educar, e quando a "usar a força" ... como fazer agenda de mudança agenda de todos ... e como criar a estrutura cultural direita para a mudança bem sucedida. Isto não é "a opinião de alguém." É um guia definitivo, baseada em evidências para a liderança efetiva mudança - um conjunto de princípios fundamentais em que pode confiar em toda a sua carreira de gestão .
