The Three Signs of a Miserable Job - resenha crítica

Sobre o microbook

Um best-seller autor e negócios guru diz como melhorar a sua satisfação no trabalho e desempenho. Em seu sexto fábula, autor best-seller Patrick Lencioni assume um tema que quase todos podem se relacionar: as causas de um trabalho miserável. Milhões de trabalhadores, mesmo aqueles que têm carreiras com base em verdadeiras paixões e interesses escolhidos com cuidado, temem ir ao trabalho, sofrendo cada dia como eles marchar para empregos que os tornam cínica, cansado, e frustrado. É um simples fato da vida empresarial de que qualquer trabalho, de banqueiro de investimento para máquina de lavar louça, pode se tornar miserável. Através da história de um CEO virou gerente de pizzaria, Lencioni revela os três elementos que fazem o trabalho miserável - irrelevância, incomensurabilidade e anonimato - e dá aos gerentes e seus funcionários as chaves para fazer qualquer trabalho mais gratificante . ? Tal como acontece com todos os livros Lencioni s, este é preenchido com recomendações práticas que você pode colocar em prática imediatamente. Além da fábula, o livro inclui um modelo detalhado examinando os três sinais de miséria trabalho e como eles podem ser remediados. Abrange os benefícios da gestão para a realização do trabalho dentro das organizações - aumento da produtividade, maior retenção e vantagem competitiva - e oferece exemplos de como os gerentes podem usar os aplicativos no livro para lidar com empregos e situações específicas . Patrick Lencioni (San Francisco, CA) é presidente do Grupo de mesa, uma empresa de consultoria especializada em desenvolvimento equipe executiva e saúde organizacional. Como consultor e palestrante, ele tem trabalhado com milhares de executivos e equipes executivas em organizações que vão desde empresas da Fortune 500 para startups de alta tecnologia para universidades e organizações sem fins lucrativos. Seus clientes incluem AT & amp; T, Bechtel, Boeing, Cisco, Sam s Club, Microsoft, Mitsubishi, Allstate, Visa, FedEx, New York Life, Sprint, Novell, Sybase, a Make-A-Wish Foundation, e o Exército dos EUA? Academia de West Point. Lencioni é o autor de seis livros mais vendidos, incluindo os cinco disfunções de uma equipe. Ele trabalhou anteriormente para a Oracle, Sybase, ea empresa de consultoria Bain & amp; . Company

Quem escreveu o livro?

Patrick Lencioni é um New York Times best-seller autor, palestrante, consultor e fundador e presidente do The Table Group, uma empresa dedicada a ajudar as organizações a tornar-se saudável. As idéias de Lencioni em torno de liderança, trabalho em equipe e envolvimento dos funcionários têm impactado organizações ao redor do globo. Seus livros já venderam quase três milhões de cópias worldwide.When Lencioni não está escrevendo, ele consulta para CEOs e suas equipes executivas, ajudando-os a tornar-se mais coesa dentro do contexto de sua estratégia de negócios. O apelo generalizado de modelos de liderança do Lencioni produziram uma base diversa de clientes, incluindo um mix das... (Leia mais)

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