The Study of Employee Retention Correlated with Corporate Culture and Individual Values in Property Management Industry - resenha crítica

Sobre o microbook

Esta dissertação, "O Estudo da retenção de empregado correlacionada com a cultura corporativa e valores individuais na Indústria Property Management" por Ping-ting, Yu, 茹 娉婷, foi obtida a partir da Universidade de Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong) e está sendo vendido nos termos da Creative Commons: Attribution 3.0 Hong Kong License. O conteúdo desta dissertação não foi alterado de forma alguma. Nós alteramos a formatação, a fim de facilitar a facilidade de impressão e leitura da dissertação. Todos os direitos não concedidos pela licença acima são mantidas pelo autor. Resumo: O presente estudo é descobrir a relação entre a cultura corporativa e valores do indivíduo para retenção de empregado e sua retenção percebida na Indústria Property Management. O projeto de pesquisa aplicada método qualitativo e quantitativo. A variação na retenção de empregado e retenção percebido foram explicados pela variável de coincidência independente em pequena empresa de tamanho médio e grande porte empresa. No entanto, nenhuma relação significativa foi encontrada. Recomendações e implicações foram desenhados para reforçar ainda mais. gestão retentionReal propriedade Employee: Assuntos

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