Sobre o microbook
“Como Emerson disse que uma instituição é a 'sombra estendida' de uma pessoa, Bouchikhi e Kimberly fluidamente misturar as perspectivas pessoais e de toda a empresa de identidade profissional para produzir ambos os insights poderosos e ferramentas práticas inestimáveis. A maioria dos livros de gestão de olhar para o tomador de decisão ou no contexto de tomada de decisão. Este importante livro abrange tanto enquanto evitando os clichés de guias cultura corporativa. Ancorada em décadas de pesquisa, convincentes sagas de negócios atuais e desafios diários familiares, The Soul of the Corporation transmite exclusivamente a natureza intrinsecamente ligados dos papéis simbólicas e materiais de liderança “. Jeffrey Sonnenfeld , Senior Associate Dean, Lester Professor Crown of Management, Yale School of Management, e co-autor do Firing Back: How Great líderes Rebound de carreira catástrofes “Em um mundo de fluxo contínuo e mudança acelerando, o senso de identidade torna-se mais importante do que nunca para as empresas, não menos do que os indivíduos. In The Soul of the Corporation , Bouchikhi e Kimberly nos levar em uma viagem no mundo psicológico de identidade corporativa e explorar a importância das empresas saber quem eles são, tanto em relação aos seus trabalhos internos e o mundo lá fora. Este livro pioneiro irá provar inestimável para a gestão em sua busca para definir a essência de sua identidade corporativa “ Jeremy Rifkin , Presidente da Fundação sobre Tendências Econômicas em Washington, autor de The End of Work , A Idade de Acesso , e O Hidrogénio económica “Identidade é um dos mais fundamentais ainda menos compreendido determinantes dos resultados organizacionais. O livro de Bouchikhi e Kimberly fornece um ponto fresco e provocante de vista dos determinantes da identidade organizacional, bem como percepções baseadas em pesquisas sobre como mudar de identidade ao longo do tempo. Este livro vai ser importante para ambos os estudiosos da evolução organizacional, bem como gestores envolvidos na condução de mudança “ Michael Tushman , Paul R. Lawrence Classe de 1942 Professor of Business da Harvard Business School “uma identidade forte é um trunfo importante para uma empresa, como este livro ilustra de modo convincente. Para gerenciar a identidade (o I * Dimensão) é talvez a função de liderança de topo mais crítico hoje. Os autores nos mostrar como fazer isso-a lt deve ler “&;! / P > Dr. Peter Lorange , Presidente IMD, O professor Nestlé Entenda, Controle e alavancar ativos nº 1 da sua empresa: a sua única identidade Vivemos em uma nova era de Identidade, no qual seus funcionários, clientes, investidores, e outras partes interessadas se preocupam com quem você realmente é. Mais do que nunca, a identidade da sua empresa irão moldar os resultados que ele pode alcançar. A Alma da Corporação irá ajudá-lo a entender claramente a identidade da sua empresa, e, em seguida, tomar o controle dele e alavancagem -lo para adaptação a longo prazo e sucesso. Com base em histórias da vida real de empresas mais proeminentes do mundo, os autores mostram como a identidade pode ser um extremamente valioso e como, se não for adequadamente gerida, pode tornar-se um enorme responsabilidade. Descubra como a identidade da sua empresa está relacionada com-e diferente de-sua cultura organizacional, posicionamento de marca e reputação. Saiba como diagnosticar e gerenciar as crenças compartilhadas muitas vezes inconscientes que constituem a alma de sua empresa ... como enfrentar os enormes desafios de identidade que surgem em fusões, alianças, spin-offs, e a criação de novas marcas ... e acima de tudo, como conduzir e inspirar nesta nova era de Identidade. • Mestrado “I * Dimension” sua empresa; / B > Novas ferramentas para alavancar identidade para obter vantagem competitiva • administrar as tensões que moldam a identidade da sua empresa convergente divergente vs, vs interno externo, concebido vs emergente, semelhança vs singularidade • superar o lado escuro disfuncional de identidade Minimizar narcisismo, conflito, deriva, e fragmentação • Proteja o que é precioso, mudar o que precisa mudar Gerir identidade através da M & amp; A, cisões, alianças, e mudança implacável
