The Right Leader - resenha crítica

Sobre o microbook

A abordagem pioneira para executivos que escolhem que ambos correspondem às necessidades e se encaixam as culturas das organizações que eles levarão Liderança falhas danos ou mesmo destruir as empresas a cada dia. Para reduzir os custos do fracasso de liderança, o autor desenvolveu um processo revolucionário para a seleção de executivos com base em seus anos de consultoria para algumas das maiores corporações da América. O líder certo detalhes desta nova abordagem e como ela elimina as falhas de liderança que afligem tantas empresas ao redor do mundo hoje. Quando os executivos não abordam as necessidades certas, ou não pode levar a organização por causa de uma má forma com culturas da companhia, a empresa perde vantagem competitiva, pessoas talentosas, e momentum. O líder certo introduz o Modelo Match-Fit revolucionária e explica como ele reduz os riscos e os custos do fracasso executivo, alterando os fatores que são considerados e tendo em conta a dinâmica cultural em jogo em qualquer organização. Nat Stoddard (New York, NY) é presidente do Crenshaw Associates, uma empresa de consultoria sediada em Nova York especializada em gestão de carreira e de transição para executivos seniores. Claire Wyckoff (New York, NY) é um escritor realizado e editor, que ocupou cargos executivos em ambos os sectores empresarial e sem fins lucrativos.

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