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ISBN: 749472545
O medo se tornou institucionalizada em muitas organizações. conselheiros estão sob pressão dos acionistas. Altos executivos estão a tentar manter as vendas em um mercado nervoso, e muitas pessoas estão preocupadas com a segurança do emprego e manter a vida standards.In este livro, Keegan usa uma abordagem psicológica para explicar como o medo se manifesta dentro das organizações. Ela olha como temem impactos no mercado de trabalho e como, através da redução vontade de assumir riscos, pode inibir o crescimento económico ea inovação, tanto a um indivíduo e level.She corporativo oferece uma maneira prática de aproveitar o medo e ansiedade em inovação, explicando como : compreender os efeitos do medo dentro de contextos organizacionais e como estes podem ser reduzidos, incorporar pequenas mudanças de comportamento que irá aumentar o bem-estar e melhorar a produtividade através de uma melhor apoio e compreensão das necessidades dos funcionários.
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