The Passionate Organization - resenha crítica

Sobre o microbook

"Todo mundo ouviu falar sobre as empresas que parecem ter tudo - bons produtos, enormes recursos de capital, reputação, trabalhadores qualificados '' avançadas"" planejamento - e eles ainda não conseguem Por Talvez eles não têm paixão .?. ; / p > Enfatizando "" grande visão "" confiança mútua e valores fundamentais profundamente arraigadas, Jim Lucas demonstra como para ganhar e manter a vantagem competitiva, pensando com o coração, assim como o chefe Ele mostra como um comprometido, apaixonado. força de trabalho pode: * fazer turnos e saltos que o planejamento estratégico por si só não pode imaginar * luta para alcançar a organização missão * trazer melhoria contínua, criatividade e inovação ao seu trabalho * desfrutar de uma vida mais gratificante, pessoalmente e profissionalmente, comprometendo-se a algo maior que eles mesmos ".

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