The Other “F” Word - resenha crítica

Sobre o microbook

Alavancar o poder de fracasso em sua organização Ninguém quer falhar, mas o fracasso é um fato da vida. A maioria de nós tratá-lo como um lamentável, mesmo vergonhoso, evento melhor esquecido. Na verdade, a falha pode ser um recurso estratégico de mudança de jogo que pode ajudar você e sua organização a atingir o maior sucesso que você almeja O Outro "F" mostra como os líderes bem sucedidos e equipes estão colocando incapacidade de trabalhar todos os dias - para voltar a envolver os funcionários, inovação faísca e acelerar o crescimento. Autores Danner e Coopersmith - com a sua rara mistura de nível sênior experiência executiva, aconselhamento, perspicácia de ensino globais e perspectiva interdisciplinar - partilhar estas novas práticas valiosas, e mostrar como eles podem melhorar os resultados em toda a organização. Com base em entrevistas exclusivas com líderes proeminentes e exemplos interessantes de seu próprio trabalho em profundidade, o livro apresenta um quadro prático de sete estágios para libertar o fracasso como uma força para avançar sua agenda de liderança. Afinal, todo mundo cria e confronta falha em uma base diária. Por que não usá-lo para a sua vantagem? O Outro "F" mostra como: Inicie uma conversa aberta e produtiva sobre a falha em toda a organização Reduzir o medo do fracasso que reprime a iniciativa, a criatividade e engajamento antecipar, preparar e responder ao fracasso, para que você possa aproveitá-lo quando isso acontece falha Arnês como um catalisador para promover a inovação, melhorar o desempenho e reforçar a cultura de falha como a gravidade penetrante e poderosa. Se você é um líder ou membro da equipe de uma partida, um negócio em crescimento, ou uma empresa estabelecida, o fracasso é a lição de hoje para amanhã. Let O Outro "F" Palavra mostrar-lhe como aplicar essa lição e levar sua empresa onde ele precisa ir

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