The Optimistic Workplace - resenha crítica

Sobre o microbook

Quando se trata de trabalho nos dias de hoje, estamos esperado para fazer mais com menos - mas isso é nose-to-the-mó filosofia a melhor maneira de executar um negócio? De forma alarmante números acoplamento baixo empregado indicar de outro modo. Então, se todo mundo empurrando mais difícil não é o caminho para a produtividade, o que é? Compatível com o mais recente pesquisa, este livro de abrir os olhos argumenta que o nosso melhor trabalho é o produto de um ambiente positivo. Isso é uma boa notícia para você como um gerente. Enquanto você não pode pessoalmente transformar a cultura corporativa, você pode influenciar o clima de trabalho e criar mudanças significativas e duradouras. Defendendo um modelo administrador de gestão, A optimista Trabalho revela como a: Explorar propósito pessoal e organizacional - e alinhá-los para resultados surpreendentes - superar a resistência e ceticismo - Construa camaradagem e aprofundar a lealdade - Aumentar a motivação intrínseca - Ajude sua equipe encontrar significado em seu trabalho - Identificar objetivos de forma colaborativa e acompanhar o progresso - E mais Exemplos de grandes e pequenas empresas demonstrar como esse foco centrada nas pessoas inflama potencial empregado, aumenta a inovação e catapultas a organização a novos níveis de desempenho. Longe de ser uma discussão desejo-upon-a-estrela de felicidade no trabalho, este livro apresenta uma série de estratégias surpreendentemente simples, bem como práticas 30-, 60-, e os planos de 90 dias projetado para concentrar suas ações e fazer otimismo funcionário não apenas um objetivo digno - mas um resultado real e mensurável.

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