The One Thing You Need to Know Resumo - Marcus Buckingham

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The One Thing You Need to Know

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ISBN: 9780743261654

Sobre o microbook

Após o sucesso das marco bestsellers Primeiro, Quebre Todas as Regras e Agora, Discover Your Strengths, Marcus Buckingham oferece uma dramática nova maneira de entender a arte de sucesso Com mais de 1,6 milhões de cópias de Primeiro, Quebre Todas as Regras (Co-autoria com Curt Coffman) e Agora, Discover Your Strengths (Co-autoria com Donald O. Clifton) na cópia, Cambridge-educado Buckingham é considerado uma das maiores autoridades empresariais mais respeitados sobre o tema da gestão e liderança no mundo. Com o A única coisa que você precisa saber, ele dá aos leitores um curso inestimável para a realização proeminente - um guia para capturar a essência das três áreas mais fundamentais da actividade profissional Grande gestão, liderança, e sucesso na carreira - Buckingham baseia-se em uma riqueza de exemplos aplicáveis ​​a revelar que uma visão controlar está no coração dos três. perder de vista esta "uma coisa" e até mesmo os melhores esforços será diminuído ou comprometido. Os leitores vão estar ansioso para descobrir as surpreendentemente diferentes respostas para cada um desses temas ricos e complexos. Cada um poderia ser explicado sem parar ao detalhe as suas muitas facetas, mas o grande dom de Buckingham é a sua capacidade para cortar a massa de agendas muitas vezes conflitantes e zero no que mais importa, sem nunca simplificar demais. Como ele observa, o sucesso vem para aqueles que permanecem conscientes da visão central, compreender todas as suas ramificações, e orientar as suas decisões em torno dele. Buckingham apoia seus argumentos com pesquisa autoritária de uma ampla variedade de fontes, incluindo o seu próprio dados de pesquisa e entrevistas em profundidade com indivíduos em todos os níveis de uma organização, do CEO da para empregadas domésticas e stockboys hotel De todas as maneiras um livro inovador, A única coisa que você precisa saber oferece desempenho e carreira lições cruciais para as pessoas de negócios em todas as fases da carreira.

Quem escreveu o livro?

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em desbloquear pontos fortes, aumentar o desempenho e mudar o futuro de como as pessoas trabalham. Com base em quase duas décadas de experiência como Pesquisador Sênior na Organização Gallup, ele atualmente orienta a visão do ADP Research Institute como Co-Head e Talent Expert. Ele fundou The Marcus Buckingham Company em 2006 com uma missão clara: instigar uma "revolução dos pontos fortes". Começou, como todas as revoluções, com as idéias mais simples: que quando as pessoas gastam a maior parte de cada dia no trabalho usando o seu melhor talentos e envolvidos em suas tarefas favoritas, basicamente fazendo exatamente o que querem fazer, tanto eles como suas organizações vão ganhar. Em outras palavras, as empresas que se co... (Leia mais)