The New HR Analytics - resenha crítica

Sobre o microbook

Em seu livro de referência O ROI do Capital Humano, Jac Fitz-enz apresentou um sistema de métricas poderosas para quantificar as contribuições de funcionários individuais para a linha de fundo de uma empresa. The New HR Analytics é outra tal salto quântico, revelando como prever o valor dos futuros investimentos em capital humano. Usando modelo analítico proprietária da Fitz-enz, leitores aprender a medir e avaliar os retornos passadas e atuais. Ao combinar esses resultados com inteligência de negócio focado e aplicando as ferramentas analíticas exclusivos no livro, eles serão capazes de: avaliar e priorizar as habilidades necessárias para sustentar o desempenho - Construir uma força de trabalho ágil através de Planejamento de Capacidade flexível - Determinar como a organização pode estimular e comportamentos de recompensa que importam - Aplicar uma estratégia de planejamento de sucessão provado que aproveita o envolvimento dos funcionários e impulsiona o crescimento da receita de primeira linha - Reconhecer os riscos e formular respostas que evitem surpresas - a tomada de decisão de Apoio ao prever as ações que irão produzir os melhores retornos Cheio de mundo real exemplos e entrada de trinta principais profissionais de RH e líderes do pensamento, este inovador livro inaugura uma nova era em recursos humanos e gestão de capital humano.

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