The New Division of Labor - resenha crítica

Sobre o microbook

Como a recessão actual termina, muitos trabalhadores não voltar para os empregos que, uma vez realizada - esses empregos sumiram. In A nova divisão do trabalho , Frank Levy e Richard Murnane mostrar como os computadores estão mudando a paisagem de emprego e como o direito tipos de educação pode facilitar a transição para o novo mercado de trabalho O livro conta histórias de pessoas no trabalho - um conselheiro high-end financeiro, um representante de serviço ao cliente, um par de chefs bem sucedidos, um cardiologista, um mecânico de automóvel, o autor Victor Hugo, comerciantes de assoalho em uma Londres financeira troca. Os autores mesclar essas histórias com insights da ciência cognitiva, ciência da computação e economia para mostrar como os computadores estão aumentando a produtividade em muitos postos de trabalho, mesmo quando eles eliminam outros trabalhos - tanto diretamente como através do envio de trabalho no mar. Em maior risco são os trabalhos que podem ser expressas em regras programáveis ​​- colarinho azul, de escritório, e um trabalho semelhante que requer habilidades moderadas e usado para pagar os salários de classe média. A perda destes postos de trabalho deixa uma divisão crescente entre aqueles que podem e não podem ganhar uma boa vida na economia computadorizada. Se nada for feito, a divisão ameaça as instituições democráticas do país O desafio do país é reconhecer esta divisão e preparar a população para os empregos altamente qualificados com salários elevados / que estão crescendo rapidamente em número - trabalhos que envolvem extensa resolução de problemas e comunicação interpessoal. Usando exemplos detalhados - uma segunda sala de aula de grau, um programa de treinamento gerencial IBM, Cisco Networking Academies - os autores descrevem como essas habilidades podem ser ensinadas e como a nossa adaptação ao local de trabalho computadorizada pode começar a sério

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