The Innovator’s Hypothesis - resenha crítica

Sobre o microbook

Qual é a melhor maneira para uma empresa para inovar? Isso é exatamente a pergunta errada. A melhor pergunta: Como as organizações podem obter o máximo valor possível de seus investimentos em inovação? Conselho recomendando "férias de inovação" e ao luxo de falha pode ser maravilhoso para organizações com tempo para gastar e dinheiro para desperdiçar. Mas este livro aborda as prioridades de inovação de empresas que vivem no mundo real de limites. Eles querem que as inovações de impacto rápido, frugal, e altos. Eles não apenas buscar a inovação superior, eles querem inovadores superiores In do Inovador Hipótese , especialista em inovação Michael Schrage defende uma mudança cultural e estratégica:. Pequenas equipes, de forma colaborativa - e competitiva - a elaboração de experiências empresariais que fazem a gestão de topo se sentar e tomar aviso prévio. Criatividade dentro das restrições - prazos claros e resultados claros - é o que as culturas de inovação sérios fazer. Schrage introduz o quadro 5X5: dando diversas equipes de cinco pessoas até cinco dias para chegar a carteiras de cinco experimentos de negócios que custam mais de US $ 5.000 cada e já não tomando de cinco semanas para ser executado. O livro descreve várias carteiras de experimentos 5X5 extraídas de consultoria oficinas de trabalho e de inovação da Schrage em todo o mundo. Estes incluem abordagens de serviços financeiros para melhorar o serviço ao cliente e enfrentar os desafios de segurança; hipóteses de uma empresa farmacêutica para impulsionar a conformidade regulatória; e os esforços de uma fralda divisões para dar bebês e pais melhores 'experiências fraldas' com adesivos glow-in-the-dark, capacidade de diagnóstico e toalhetes empacotados. 5X5 de Schrage é inovação empresarial ido viral:. 5X5s bem sucedidos fazer as pessoas inovadores mais eficazes e inovadores mais eficazes significa inovações mais eficazes

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