The Inclusion Dividend - resenha crítica

Sobre o microbook

Em cada vez mais diversificada, global, mundo dos negócios interligado, a diversidade de hoje e inclusão (D & amp; I) já não é apenas a coisa certa a fazer “, é uma competência de liderança central e central para o sucesso do negócio. Trabalhando de combater eficazmente o preconceito inconsciente através das diferenças, como sexo, cultura, geração, raça e orientação sexual não só leva a uma cultura empresarial mais produtivo e inovador, mas também para um melhor envolvimento com os clientes e clientes. A Inclusão Dividendo fornece um quadro para explorar o impacto da linha de fundo que resulta de uma cultura inclusiva. A maioria dos líderes tem a intenção de ser inclusivo, no entanto traduzir essa intenção em um resultado verdadeiramente inclusiva com os funcionários, clientes e outras partes interessadas requer um esforço de mudança focada. Os autores explicam que desafio e fornecer conselhos simples sobre como conseguir o tipo de meritocracia que irá resultar em um dividendo tangível e mover as empresas à frente da concorrência.

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