The Human Element - resenha crítica

Sobre o microbook

Mesmo o melhor dos programas atuais de gestão - gestão da qualidade total, envolvimento dos funcionários, equipes auto-dirigidas - estão condenados em última análise, a falhar sem a participação plena e honesta dos indivíduos envolvidos. Equipes realizar o seu potencial só quando os membros aceitar-se, assumir a responsabilidade por seus sentimentos, e interagir de forma construtiva com os outros. Somente líderes que possuem a auto-estima e confiança necessária para falar a verdade ganhar a lealdade dos seguidores. E grupos tomar decisões eficazes quando eles criam uma estrutura que provoca e usa as contribuições de todos. Em O Elemento Humano, autor Will Schutz mostra como melhorar o nosso desempenho e melhorar nossas organizações, desenvolvendo conceitos saudáveis ​​de nós mesmos e aos outros. Um desenvolvimento pessoal e guia de liderança para criar um ambiente de trabalho onde a auto-determinação e abertura são a regra, o elemento humano oferece estratégias para aumentando nossa consciência de nós mesmos e aos outros - um fator-chave na formação de nossas relações para trabalhar. Schutz combina seu treinamento científico e acadêmico rigoroso com anos de experiência em consultoria a organizações internacionais, tais como AT & amp; T, NASA, e do Banco Mundial para oferecer uma abordagem testada em campo para melhorar a eficácia organizacional. Ele introduz ferramentas e exercícios - incluindo o modelo de concordância de tomada de decisão, o Índice Equipe de compatibilidade para formação de equipe, o Índice de Relações de Trabalho para a melhoria do desempenho individual e o líder como conceito completer de liderança - para promover a criatividade e abertura no trabalho.

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