The First-Time Manager's Guide to Performance Appraisals - resenha crítica

Sobre o microbook

Realização de avaliações de desempenho pode ser uma perspectiva assustadora, especialmente para os novos gestores. Com a mesma marca de leitores de aconselhamento acessíveis e sálvia têm vindo a contar com a partir de "O Gerente Primeiro-Time", este guia útil fornece informações simples, útil que permitirá que qualquer pessoa para assumir esta importante tarefa com confiança e skill.Filled com pronto ferramentas -para-uso, incluindo os diálogos de amostra, frases e documentos, bem como a abundância de dicas úteis, "O Guia do primeiro-Time Manager para avaliações de desempenho" mostra os leitores como: avaliação de desempenho passado de um empregado; preparar para a reunião face-a-face; avaliar o quão bem sucedido o empregado tem estado no cumprimento de metas; estabelecer novos objectivos; ajudar a desenvolver planos de carreira; avaliar artistas em todos os níveis; compreender a importância do treinamento e aconselhamento ao longo do ano; escrever-se a avaliação e uso classificações; e, acompanhar de forma eficaz. Este livro é um recurso essencial para os gestores que querem tirar o máximo do processo de avaliação de desempenho ... e do seu povo.

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