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ISBN: 1118015428
Um olhar sistemático com a forma como as relações determinar o sucesso de líderes e suas empresas, juntamente com ferramentas para ajudar a fortalecer e alterá-las Desde tempos imemoriais, as relações determinaram o destino de líderes. Mas hoje eles são mais críticos para o sucesso do que nunca. Não é mais possível líderes contar com horizontes de tempo longos ou competição desleixado para compensar as ineficiências que as relações pobres criam. Os líderes devem tomar decisões e ações de forma rápida e bem com os outros, mesmo aqueles com quem compartilham muito pouco? Talvez nem mesmo um fuso horário. Este novo mundo coloca os relacionamentos no centro do que os líderes devem entender e dominar a succeed.Uses em profundidade estudos de observação e pesquisa clínica para explorar como as relações no topo das organizações de trabalho, desenvolver e mudança mostra como entender, fortalecer e transformar essas relações, para que eles possam suportar as pressões e conflitos mais intensos Este importante livro apresenta um prefácio por Peter Senge, autor de A Quinta Disciplina.
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