The Corporate Culture Survival Guide - resenha crítica

Sobre o microbook

cultura pioneira corporativa Edgar H. Schein recebe de volta ao básico e oferece uma cartilha dinamite na mudança de culturas embalado com conselhos práticos. Aqui, Schein separa o sentido do absurdo em relação teoria e prática mudança de cultura e diz em termos claros como os leitores podem avaliar a sua organização para determinar se a sua cultura atual se encaixa seu povo e produtos. Em seguida, ele examina a cultura corporativa em três níveis - comportamentos, valores e pressupostos compartilhados - e mostra como cada fatores em iniciativas de mudança. Enquadrado em torno das questões gestores pedir na maioria das vezes, o livro usa estudos de caso para mostrar o que a mudança bem sucedida parece e para demonstrar como você pode desmantelar uma cultura disfuncional. A Bennis Livro Warren

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