The Change Cycle - resenha crítica

Sobre o microbook

No entanto necessário, a mudança organizacional é susceptível de ser revolta montada e frustrante para a força de trabalho. O Ciclo de Mudança vai ajudar os leitores a lidar mais resourcefully com a mudança no trabalho, ajudando-os compreender e prever o seu comportamento e o comportamento dos outros. Autores Salerno e Brock ensinar os leitores cerca de seis estágios previsíveis e sequenciais que acompanham qualquer tipo de mudança. Este modelo baseia-se firmemente em descobertas recentes em psicologia social e neurociência cognitiva, mas é apresentado em um estilo simples, coloquial salpicado com humor. Salerno e Brock descrever a forma como pensamos, sentimos e agimos durante cada estágio, utilizando histórias de trabalho comum / transições da vida e como as organizações têm lidado com sucesso com os desafios que acompanham as etapas. Eles oferecem ferramentas e estratégias de sucesso necessários para os indivíduos em todos os níveis, ajudando-os a entender o que eles devem esperar, a partir de si e dos outros, como eles se movem através de cada estágio da mudança de ciclo.

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