Stress-Free Performance Appraisals - resenha crítica

Sobre o microbook

A avaliação de desempenho é uma das mais importantes responsabilidades, contínuas de um supervisor. Este livro leva você através do processo de realização de uma avaliação de desempenho, onde você determinar a qualidade do desempenho de um empregado em relação ao estabelecer objetivos, esclarecer as expectativas presentes, e aprender a importância de proporcionar aos funcionários um feedback positivo. Os autores dividir o processo em várias etapas, iniciando com o planejamento, a preparação, e a redação do formulário de avaliação de desempenho. O próximo passo é discutir a avaliação de desempenho. Você vai aprender como o supervisor deve começar a reunião, o que precisa ser incluído, como fechar a reunião, e as responsabilidades de acompanhamento. Ele também aborda algumas das questões legais que podem cercam cada avaliação de desempenho. Dicas sobre como o supervisor pode proteger seus interesses, bem como também são fornecidos da empresa.

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