Revolutionize Learning & Development - resenha crítica

Sobre o microbook

transformar as práticas de aprendizagem e desenvolvimento para tornar seus programas relevante e significativo existentes práticas de treinamento e desenvolvimento precisa de uma grande revisão. Aprendizagem e desenvolvimento profissionais e gestores têm de enfrentar cada vez mais o fato de que os métodos antigos não são mais relevantes no mundo de hoje tech-savvy e, em muitos casos, eles simplesmente não funcionam. In Revolucionar Aprendizagem e Desenvolvimento , você vai ter um olhar simples como as pessoas realmente aprender e começar a introduzir medidas práticas para se repensar, redesenhar, e restabelecendo a entrega de aprendizagem. Este livro mostra como tirar proveito dos novos entendimentos e novas tecnologias para que possa ter um impacto significativo sobre a sua organização Em quatro seções, o livro apresenta um conhecimento crucial fundo, marcos conceituais e medidas práticas para transformar a aprendizagem e desenvolvimento para que ele tenha o maior retorno para as empresas. Gestores, profissionais e executivos irão beneficiar das ilustrações, vinhetas e barras laterais que destacam o conselho do autor e experiência Aprenda a evitar as armadilhas de soluções de aprendizagem obsoletos e irrelevantes, incluindo aqueles que ignoram a importância de objectivos claros, boa execução e avaliação completa; / li > Descubra os passos práticos de aplicação das melhores e mais eficazes estratégias para tirar o máximo partido dos programas de treinamento Beneficiar de uma análise aprofundada do que acontece quando os gerentes e praticantes fazer grandes mudanças na estratégia, liderança e tecnologia Familiarize-se com as funções de estruturas baseadas em pesquisas, suporte ao desempenho e aprendizagem informal Não deixe de aprendizagem e desenvolvimento mitos atrapalhar você. Saiba como insuflar nova vida em seus programas com orientação prática projetado para inspirar melhores soluções de tecnologia de aprendizagem de hoje

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