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Redesigning Leadership - resenha crítica

Name: Redesigning Leadership
ISBN: 9780262015882

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Sobre o microbook

Quando o designer e cientista da computação John Maeda foi aproveitado para ser presidente do célebre Escola de Rhode Island of Design, em 2008, ele teve que aprender a ser um líder rapidamente. Ele teve que se transformar a partir de um professor titular - com um amor de argumento por causa do argumento e a liberdade de experimentar - na cabeça de uma organização hierárquica. O professor é livre para dizer o que pensa contra "o homem". O presidente da faculdade é "o homem". Maeda teve que ensinar a si mesmo, por tentativa e erro, sobre a liderança. In Redesigning Liderança , ele compartilha seu processo de aprendizagem. Maeda, escrevendo como um artista e designer, um técnico, e um professor, discute intuição e tomada de risco, "transparência", e todas as coisas que uma conversa pode fazer que um e-mail pode' t. Em sua transição do MIT para RISD ele descobre que a maneira mais eficaz para puxar as pessoas não é rede social, mas comida de graça. Liderar uma equipe? A melhor maneira para um líder para alavancar o poder coletivo de uma equipe é revelar a sua própria humanidade. Perguntado se ele parou de concepção, Maeda respondeu (via Twitter) "Eu estou projetando como falar sobre / com / para a nossa comunidade #RISD." natureza criativa da Maeda faz dele um tipo diferente de líder - aquele que prêmios experimentação, crítica honesta e aprendizado que você vá. Com o Redesigning Liderança , ele usa sua experiência para revelar um novo modelo de liderança para a próxima geração de líderes

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