Re-Engage - resenha crítica

Sobre o microbook

Por que devo preocupar em manter os trabalhadores felizes em um momento de aumento do desemprego Porque você não pode pagar para não. Em uma pesquisa de 10.000 empregadores em 43 estados de abrir os olhos, os melhores lugares para trabalhar não são apenas os ambientes de trabalho mais atraentes para os funcionários, eles também são os mais eficientes, produtivos e bem sucedidos. Mesmo nos momentos mais difíceis da economia. o que separa o "melhor" do resto Estas empresas entender e utilizar os seis "drivers universais" de engajamento dos funcionários: Cuidar, competente, e se engajar líderes seniores gerentes eficazes Quem manter os funcionários alinhados e engajados O trabalho em equipe eficaz em todos os níveis Job Enriquecimento e Crescimento Professional Valorização contribuições do empregado ; li > a preocupação com empregado Bem-Estar Como posso obter o "melhor" do meu FUNCIONÁRIOS, minha empresa, e eu mesmo simples. Re-envolvê-los. Elogios para reengatar "Autores Leigh Branham, SPHR, e Mark Hirschfeld mergulhar em como os melhores lugares para trabalhar manter os funcionários em todos os níveis envolvidos e produtivos, e oferecer lições sobre como revitalizar o engajamento dos seus próprios funcionários". -SHRM / HR Magazine

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