Rapid Retooling - resenha crítica

Sobre o microbook

A mudança organizacional e individual é constante, não é uma corrida a a linha de chegada. Rápida Retooling explica que a mudança organizacional é um processo cíclico, e mostra os leitores como constantemente e rapidamente se adaptam-ou “Reequipar” -themselves, seus funcionários e seus modelos de negócios da organização para manter o ritmo com a tecnologia e os eventos econômicos. Ao implementar as estratégias e ferramentas apresentadas nos leitores de livros vai forjar uma cultura de trabalho que é flexível e resiliente, e consciente de eventos que afetam seus negócios. Este consciência permitirá mais rápido, mais eficiente, e mais rentável mudança iniciativas. Você vai aprender como: • Desenvolver visão de negócios dos funcionários, aumentando assim a sua capacidade para detectar oportunidades para a condução de receita, assim como o potencial ameaças organizacionais. • Criar uma cultura que incentiva inovação. • Ligue os objetivos de negócio da sua organização aos empregados metas pessoais, aumentando o seu engate com a sua dedicação e trabalhos.

Mais livros em

The Founders Dilemmas

Noam Wasserman

Emotional Agility

Susan David

A Arte da Negociação

Michael Wheeler

Quem ama, educa!

Içami Tiba

Como Ter uma Vida Mais Rica e Influenciar Pessoas

Dale Carnegie

Branca de Neve

Irmãos Grimm

iEu

Darrell S. Champlin

Administre o Stress

Donald Weiss

Lifelong learners

Conrado Schlochauer

Super Crunchers

Ian Ayres