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ISBN: 9788535241495
Este livro apresenta ao leitor uma proposta ousada de fundamental importância para melhorar as condições de não-trabalho dos gestores nas organizações. Devido às mudanças significativas que fazem um papel gerencial eo contexto contemporâneo, os níveis de stress que foram apresentadas por esta categoria profissional mostrar-se cada vez mais alarmante. Neste livro, os autores salientam a necessidade de repensar novos modelos de desenvolvimento que incluem significativamente, entidades organizacionais, profissionais e acima de todas as alternativas pessoais e presentes para reduzir este problema e melhorar as condições de trabalho dos gestores.
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