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ISBN: 8573033010
Além de dedicar um espaço para a discussão do desenvolvimento histórico das áreas de recursos humanos, discutindo o mito de motivação e falar sobre a emoção, competição, tipos de líderes e maneiras de desenvolver programas de incentivo e relacionamento, o autor apresenta modelos de programas de gestão aplicadas , testada e comprovada eficaz para empresas de vários tamanhos e áreas. O trabalho é o resultado de Leo Salgado experiência que tem se concentrado, por cerca de 17 anos, a prática de gestão de pessoas. Seu objetivo é reduzir a rotatividade e absenteísmo e obter o comprometimento máximo de trabalhadores, encorajando-os a melhorar os seus níveis de desempenho e produtividade e qualidade do trabalho.
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